Director General Comercial ElevaFinca
Ecotierra es una empresa canadiense dedicada al desarrollo y operación de proyectos forestales y agroforestales sostenibles con fuertes impactos socioeconómicos y ambientales. Basados en Sherbrooke, Quebec, Canadá, contamos con oficinas en Perú, Colombia, Honduras.
Y ElevaFinca es la marca comercial de Ecotierra que actúa como facilitador comercial y proveedor de servicios integrales para la cadena de valor del café sostenible. Su función principal es conectar directamente a los compradores internacionales de café verde con cooperativas agrícolas que participan en nuestros proyectos agroforestales regenerativos.
La empresa representa comercialmente las materias primas producidas por alianzas de cooperativas financiadas. Sus operaciones combinan la producción de café de alta calidad con objetivos de impacto social y ambiental, como la generación de créditos de carbono y la reforestación
Nombre del puesto
Director General Comercial ElevaFinca
Departamento/ área del puesto:
Área Comercial Elevafinca
Jefe o supervisor inmediata
Dirección general Ecotierra
Tipo de contrato
Por incremento de actividades
Modalidad de empleo
Tiempo completo, contrato laboral incremento de actividades de ley.
Sede
Por evaluar.
Horario
Lunes a viernes de 8am a 6pm
Remuneración
Negociable de acuerdo con evaluación y experiencia comprobada,
Objetivo del puesto
Planificar dirigir, ejecutar y controlar la estrategia comercial internacional de la empresa, garantizando el crecimiento sostenible del negocio de commodities (principalmente café), la integración eficiente de la cadena de valor, la expansión de mercados y el cumplimiento de los objetivos corporativos de rentabilidad, volumen y posicionamiento de marca.
Planificación Estratégica y Expansión
Crear el rumbo: Diseñar, estructurar y actualizar la estrategia de ventas nacional e internacional, vigilando el desarrollo y consolidación de la estrategia de desarrollo de cadena de valor.
Buscar mercados: Identificar nuevos clientes o países para expandir el negocio evaluando los riesgos.
Alineación operativa: Coordinar la planificación estratégica comercial anualmente con las unidades de producción para asegurar el abastecimiento de la demanda y el cumplimiento de los contratos en términos de calidad y tiempo.
Dirección Directa de Equipos (Estructura a Cargo)
Fuerza comercial: Liderar directamente al equipo de ventas y desarrollo de negocios.
Areas de servicios internos: dirigir la persona responsable de los equipos de control calidad y logística.C. Innovación y Procesos (Mejora Continua)
Modernizar herramientas: Implementar tecnología y sistemas que faciliten las ventas y la circulación de la información.
Optimizar la cadena: Velar a la integración de cada equipo de la empresa para hacer el negocio más competitivo y sostenible.
Ejecución y Liderazgo de Gestión
Controlar resultados: Garantizar el cumplimiento de metas de ventas, rentabilidad y crecimiento del negocio.
Presupuesto y recursos: Administrar los recursos del área y equipos bajo su mando directo.
Toma de decisiones: Resolver problemas estratégicos y operativos para asegurar el éxito empresarial en respeto de los valores y de la visión de la Empresa.
Capacitación y Comunicación Interna
Desarrollo de talento: Entrenar y mejorar las capacidades técnicas de los equipos bajo su mando.
Compartir información: Asegurar la difusión de las informaciones sobre tendencias de mercado y clientes para mejorar el desempeño de todas las áreas.
Relaciones Externas y Negociación
Alianzas clave: Mantener contacto directo con grandes clientes, socios comerciales e instituciones del sector
Cierre de acuerdos: Liderar negociaciones complejas y representar a la empresa en eventos clave.
Formación académica
Estudios profesionales en Administración de Empresas, Comercio Internacional, Economía, Ingeniería Industrial, Agronegocios o carreras afines.
Deseable un MBA, Maestría en Dirección Comercial, Negocios Internacionales, Agronegocios o afines o experiencia laboral pertinente y comprobable.
Experiencia requerida (años)
Más de 10 años de experiencia en gestión comercial.
Experiencia comprobada en ventas B2B internacionales.
Experiencia en comercialización de commodities agrícolas.
Experiencia en dirección de equipos multidisciplinarios y multiculturales.
Deseable experiencia específica en los sectores café, cacao u otros productos agroalimentarios transados internacionalmente.
Deseable experiencia en empresas exportadoras o de agronegocios. Ideal con cartera de clientes,
Experiencia en desarrollo y consolidación de cadena de valor.
Conocimiento técnico
Manejo de Office nivel usuario
Manejo de herramientas CRM y de gestión comercial.
Inglés Avanzado (Hablado y escrito)
Gestión presupuestal e indicadores de desempeño.
Competencias específicas
Liderazgo Estratégico: Dirigir estrategias y equipos.
Visión de Negocio: Identificar oportunidades de crecimiento.
Negociación Comercial: Gestionar acuerdos y relaciones estratégicas.
Orientación a Resultados: Alcanzar metas comerciales y financieras.
Toma de Decisiones: Definir acciones para lograr objetivos.
Gestión de Equipos: Supervisar y desarrollar al personal a cargo.
Competencias generales
Comunicación y relaciones personales (Nivel 4 – Excepcional).
Orientación a Resultados (Nivel 4 – Excepcional).
Pensamiento Crítico y Resolución de Problemas (Nivel 4 – Excepcional).
Innovación y mejora continua con sostenibilidad y conservación (Nivel 4 – Excepcional).
Liderazgo y trabajo en equipo con responsabilidad (Nivel 4 – Excepcional).
¿Cómo postular para el puesto?
Debe enviar:
Hoja de vida (CV)
Dirigido a: jefaturarh@ecotierra.co con copia a: ksantana@ecotierra.co
Indicar en el título del mensaje al puesto al que está postulando
Indicar claramente en sus documentos adjuntos sus apellidos y nombres
Otros: carta de motivación o presentación será altamente apreciada.
NOTA: La empresa cuenta con una política de no discriminación. Los CV no deben incluir foto, edad, nacionalidad, género, fecha de nacimiento o estado civil. Todo candidato deberá consentir libremente una fase de evaluaciones de competencias, presentación de antecedentes policiales, judiciales, declaración de haberes.
