Offre d'emploi

Dernière mise à jour : 30 nov. 2021



Description de poste


ECOTIERRA est un développeur de projets forestiers et agroforestiers durables ayant des impacts socio-économiques et environnementaux majeurs.

Son succès découle de son engagement à développer des partenariats solides et durables, en encourageant la responsabilité sociale, l’approvisionnement responsable, tout en utilisant les bénéfices de la finance carbone afin d’optimiser les chaines de valeur et ainsi assurer la gestion durable du paysage. Basée à Sherbrooke (Québec) Canada, ECOTIERRA possède également des bureaux au Pérou, en Colombie et en Côte-d’Ivoire. ECOTIERRA est également la gestionnaire de Urapi gestion durable des sols, un fonds de dédié au financement des projets forestiers et agroforestiers développé par ECOTIERRA.


Titre du poste:

Responsable de l’Impact ESG


But du poste:

Sous la responsabilité de la Direction générale de l’Entreprise, le ou la Responsable de l’Impact ESG d’ECOTIERRA doit préparer, organiser, déployer et superviser la stratégie d’impact ainsi que les pratiques durables des projets gérés par ECOTIERRA. Elle doit veiller à ce que l’atteinte des objectifs des projets se réalisent dans le respect des normes et politiques de l’Entreprise en termes d’Impact. Le ou la Responsable doit s’assurer de collecter, traiter et communiquer de façon claire et pertinente des données lui permettant de suivre et de démontrer les impacts concrets de nos actions. Il, elle peut également représenter ECOTIERRA dans les cercles internationaux traitant de durabilité.


Fonctions::

Le ou la Responsable doit;

  • Participer à l’amélioration continue de la vision d’Impact et de durabilité d’ECOTIERRA et plus spécialement du Fonds Urapi et de la stratégie pour y parvenir incluant les pratiques durables,

  • Proposer un plan d’action en lien avec les normes et politiques de l’Entreprise et celles du Fonds Urapi et ce pour chacun des projets en cours et en développement,

  • Gérer le processus de monitoring et de communication des impacts des projets,

  • Proposer à l’équipe de communication des sujets et opportunités permettant le rayonnement de l’Entreprise et de ses impacts,


Fonctions stratégiques et de planification

  • Proposer des améliorations et adaptations des standards et outils de développement durable appliqués aux projets. Le ou la Responsable doit veiller à l’application de l’ensemble des politiques et processus ESG au sein des projets de l’entreprise et de ses filiales ou entités affiliées. Ces politiques et processus devront être révisés et mis à jour de manière périodique pour qu’ils reflètent la réalité des opérations terrains ainsi que les derniers développements des normes internationales.


  • Participer au design des projets au pipeline. Le ou la Responsable participera activement au design des projets en phase de création au pipeline de l’Entreprise et ce en s’assurant que la structure du projet et son plan de mise en oeuvre respectent les standards de développement durable de l’entreprise. Il, elle devra réaliser ou diriger des audits et contrôles au coeur des processus de vérification diligente de l’Entreprise. Il ou elle devra identifier les risques et les opportunités liés à l’opération des projets en termes de durabilité et d’impacts et les communiquer au sein des équipes de l’Entreprise.


Fonctions d’opération

  • Assurer le suivi des standards ESG de l’entreprise. Guider et conseiller les chefs de projets pour s’assurer de la réalisation des plans d’Actions Environnemental et Social avec succès dans chacun des projets. Designer, adapter et/ou valider l’adaptation des outils et politiques au contexte propre à chacun des projets.


  • Collecte des informations sur les indicateurs d’impacts. S’assurer de la mesure, compilation et interprétation des données pertinentes au suivi des indicateurs d’impact. Préparer ou participer à la préparation des rapports utilisant ces informations incluant les rapports trimestriels, annuels ainsi que le rapport d’Impacts de l’Entreprise. Collaborer activement avec l’Équipe interne de TI à l’adaptation des systèmes aux besoins du suivi d’impacts.


Fonctions de développement et représentation

  • Représentation d’ECOTIERRA. Le ou la responsable pourra être amené à représenter ECOTIERRA lors d’évènements ou dans le cadre de rencontres avec des clients ou partenaires et ce spécialement lorsque les enjeux de durabilité sont au coeur des sujets à traiter.


Qualités et compétences - Profil recherché

  • Bilingue français-espagnol et bonne compréhension de l’anglais,

  • 5 années d’expérience jugée pertinente,

  • Grande capacité à travailler en équipe,

  • Excellente capacité d’analyse et de planification,

  • Excellente capacité de communication et d’autonomie,

  • Expérience et connaissances pertinentes en gestion de projets touchant la responsabilité sociale et environnementale,

  • Connaissance des enjeux reliés aux changements climatiques, agroforesterie, et chaines de valeur du café et cacao est un atout

  • Connaissance des certifications équitable, organique, VCS est un atout

  • Connaissances du fonctionnement des fonds d’investissement en « private equity » est un atout

  • Expérience de terrain en Amérique latine est un atout.

Conditions et Cadre de travail

  • Horaire flexible à discuter, de jour sur semaine au siège social de Sherbrooke

  • Début dès que disponible

Rémunération et avantages

  • À discuter selon expérience.

Lieu de travail

L’Entreprise a son siège social au 2984 des chênes, bureau 101, Ville de Sherbrooke, province de Québec. Le candidat aura le siège social pour lieu principal de travail. Il devra cependant être ouvert à travailler occasionnellement depuis les bureaux de nos filiales à l’étranger et à assister à des évènements ailleurs dans le monde.


Faire parvenir votre CV à Suzanne Ouattara : s.ouattara@ecotierra.co

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